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企业人力资源管理师四级教材精讲
第17任务： 17第三章-企业员工培训的分类设计（一）
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任务列表
第1任务： 1第一章-企业人力资源规划信息的采集与处理
第2任务： 2第一章-企业员工与工时统计
第3任务： 3第一章-工作岗位调查（一）
第4任务： 4第一章-工作岗位调查（二）
第5任务： 5第一章-企业劳动定额管理（一）
第6任务： 6第一章-企业劳动定额管理（二）、人力资源费用预算与核算
第7任务： 7第二章-人员招聘与信息发布（一）
第8任务： 8第二章-人员招聘与信息发布（二）
第9任务： 9第二章-人员招聘与信息发布（三）
第10任务： 10第二章-人员招聘与信息发布（四）
第11任务： 11第二章-企业应聘人员的选拔
第12任务： 12第二章-校园招聘的组织实施
第13任务： 13第二章-企业新员工录用管理
第14任务： 14第三章-企业员工培训与开发的作业流程与计划设计（一）
第15任务： 15第三章-企业员工培训与开发的作业流程与计划设计（二）
第16任务： 16第三章-企业员工培训的需求分析
第17任务： 17第三章-企业员工培训的分类设计（一）
第18任务： 18第三章-企业员工培训的分类设计（二）
第19任务： 19第三章-企业员工培训的分类设计（三）
第20任务： 20第三章-企业员工培训的分类设计（四）
第21任务： 21第三章-企业培训经费核算与控制
第22任务： 22第四章-绩效考评的前期准备（一）
第23任务： 23第四章-绩效考评的前期准备（二）
第24任务： 24第四章-绩效考评的前期准备（三）
第25任务： 25第四章-绩效信息的采集、绩效考评结果的计算
第26任务： 26第五章-薪酬信息采集（一）
第27任务： 27第五章-薪酬信息采集（二）
第28任务： 28第五章-薪酬统计分析
第29任务： 29第五章-员工福利费用核算（一）
第30任务： 30第五章-员工福利费用核算（二）
第31任务： 31第六章-企业劳动关系的确立与调整（一）
第32任务： 32第六章-企业劳动关系的确立与调整（二）
第33任务： 33第六章-劳动合同的变更、解除、终止与管理（一）
第34任务： 34第六章-劳动合同的变更、解除、终止与管理（二）
第35任务： 35第六章-劳动安全卫生管理、劳动保障监察
